4月3日，中國建技召開2025年度經(jīng)營與科技創(chuàng)新工作會議。中國建技領(lǐng)導班子成員出席會議。會議由中國建技黨委副書記、紀委書記李小陽，黨委委員、副總經(jīng)理石磊共同主持。

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會議深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的二十屆三中全會、中央企業(yè)負責人會議、全國住房城鄉(xiāng)建設工作會議和全國兩會精神，認真貫徹黨中央、國務院決策部署及國務院國資委、中國建研院黨委的工作要求，認真落實全國科技大會精神、中央企業(yè)科技創(chuàng)新大會精神和部署要求，全面總結(jié)2024年度和2025年一季度經(jīng)營工作成效，圍繞經(jīng)營發(fā)展與科技成果轉(zhuǎn)化部署2025年度重點工作任務。

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中國建技黨委副書記、總經(jīng)理余湘北對2024年經(jīng)營工作進行了回顧，對取得的成績和努力表示肯定，并從宏觀環(huán)境、行業(yè)趨勢、自身發(fā)展對經(jīng)營形勢進行分析。余湘北指出，面對當前嚴峻的經(jīng)營形勢，要推動中國建技實現(xiàn)系統(tǒng)性變革和全方位升華，以改革創(chuàng)新激發(fā)動能。一是推進經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型。徹底轉(zhuǎn)變經(jīng)營模式，全面建成現(xiàn)代企業(yè)制度下的直營模式，實現(xiàn)總部全面管控目標。二是推進企業(yè)文化建設。全面樹立“領(lǐng)先文化”是中國建技核心競爭力之一的認識，實現(xiàn)文化與管理深度融合。三是持續(xù)推進戰(zhàn)略重構(gòu)。立足新發(fā)展階段，錨定“科技強企”戰(zhàn)略定位，全面推進“一二三四五”戰(zhàn)略重構(gòu)工程，將中國建技建成戰(zhàn)略清晰的科技型企業(yè)。四是優(yōu)化組織機構(gòu)調(diào)整。持續(xù)優(yōu)化組織架構(gòu)，構(gòu)建“8848”組織新高度，形成戰(zhàn)略聚焦、運行高效的組織體系。五是打造德才兼?zhèn)涞母刹筷犖?。以“三實”為原則，錘煉干部“四心”品格，提高干部“三化”能力。六是強化績效激勵。建立健全科學有效的評價體系，切實做好中國建技的績效考核工作。七是加快推進歷史遺留問題處理，早日推動歷史遺留問題清零。

余湘北強調(diào)，中國建技將2025年作為“轉(zhuǎn)型升級年”，按照“定戰(zhàn)略、育文化、建組織、用干部、抓落實”路線圖總攬全局，全體職工要立足崗位，全員發(fā)力，以實干實效彰顯擔當。一是持續(xù)推進經(jīng)營規(guī)模擴大與關(guān)鍵指標提升，實現(xiàn)規(guī)模效益協(xié)同躍升。二是加快科研成果轉(zhuǎn)化與領(lǐng)軍人才培養(yǎng)。強化科研轉(zhuǎn)化效能，培育新興產(chǎn)業(yè)增長極，構(gòu)建頂尖人才矩陣。三是系統(tǒng)推進治理升級與管理優(yōu)化，系統(tǒng)推進“5533”治理工程。四是降本增效，提高薪資水平。五是強化黨建引領(lǐng)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)合力，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力。

會上舉行了2025年度考核責任書簽約儀式。余湘北與各分支機構(gòu)和相關(guān)職能部門主要負責人簽訂了2025年度經(jīng)營業(yè)績考核責任書。

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下午，集團公司組織召開科技創(chuàng)新工作會議，李小陽傳達了中央企業(yè)科技創(chuàng)新大會精神和院公司科技創(chuàng)新大會部署要求，同步部署了集團公司2025年科技標準重點工作。

李小陽強調(diào)，要充分發(fā)揮央企背景和科研院所支撐的優(yōu)勢，以“科研+工程”雙向驅(qū)動，聚焦數(shù)字化、綠色低碳化、新興市場三大方向，通過加大研發(fā)投入、深化產(chǎn)學研合作、打造示范項目等舉措，力爭在3～5年內(nèi)成為建筑科技創(chuàng)新的領(lǐng)軍企業(yè)，助力中國建造向智能化、綠色化、國際化邁進：一是要強化科研合作，依托建研院科研平臺優(yōu)勢，積極承接國家級和標準聯(lián)合高校課題；二是加大研發(fā)投入，設立專項科技創(chuàng)新基金，完善內(nèi)部技術(shù)孵化激勵機制；三是推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，構(gòu)建施工質(zhì)量與安全智慧數(shù)據(jù)庫，聯(lián)合研發(fā)工程建造大模型；四是打造示范樣板，成立水利工程與生態(tài)治理技術(shù)研究所，創(chuàng)新科研管理機制，每年建設1-2項具有行業(yè)影響力的科技示范工程；五是健全人才培養(yǎng)體系，實施“攀登計劃”搭建大師成長平臺，“托舉計劃”構(gòu)建青年人才培育體系；六是加強標準引領(lǐng)，主編參編5項以上國家標準，提升行業(yè)話語權(quán)，推動中國建技標準“走出去”。

中國建技副總工程師、工程創(chuàng)新研究院院長、巖土工程分公司總經(jīng)理毛宗原匯報了工程創(chuàng)新研究院的工作情況和發(fā)展設想。他表示，工程創(chuàng)新研究院將精準錨定“基礎技術(shù)研究、技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)孵化”三大核心功能定位，以產(chǎn)品優(yōu)勢建立、科研成果轉(zhuǎn)化、領(lǐng)軍人才培養(yǎng)、經(jīng)濟效益回報為路徑，早日實現(xiàn)“國內(nèi)領(lǐng)先工程創(chuàng)新平臺，集團公司高質(zhì)量發(fā)展引擎”的戰(zhàn)略愿景。

中國建技中層干部、黨支部書記、分支機構(gòu)負責人正副職，職能部門全體員工在主會場參加會議，分支機構(gòu)其他人員、項目部人員在各自分會場參加線上視頻會議。

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（供稿：王瀟楠 ?編輯：王恬）